Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor HR Operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega direktorja kadrovskih operacij, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in optimizaciji vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Kot direktor kadrovskih operacij boste odgovorni za razvoj, implementacijo in nadzor kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje podjetja. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito delovanje kadrovske službe, izboljševati izkušnjo zaposlenih ter skrbeti za skladnost s predpisi in zakonodajo.
Vaše delo bo vključevalo vodenje kadrovske ekipe, sodelovanje z vodstvom podjetja ter svetovanje pri strateških odločitvah, povezanih z zaposlenimi. Odgovorni boste za razvoj in izvajanje politik zaposlovanja, upravljanje talentov, razvoj zaposlenih, nagrajevanje, ocenjevanje uspešnosti ter reševanje delovnih sporov. Prav tako boste skrbeli za optimizacijo kadrovskih procesov, digitalizacijo kadrovskih evidenc in uvajanje najboljših praks na področju upravljanja človeških virov.
Pričakujemo, da boste spremljali trende na področju kadrov, analizirali podatke o zaposlenih ter pripravljali poročila za vodstvo. Pomemben del vašega dela bo tudi zagotavljanje skladnosti z zakonodajo, vodenje postopkov zaposlovanja in odpuščanja ter sodelovanje pri oblikovanju organizacijske kulture. Če ste proaktivni, imate odlične vodstvene sposobnosti in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami gradite uspešno prihodnost podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in razvoj kadrovske ekipe
- Uvajanje in optimizacija kadrovskih procesov
- Razvoj in izvajanje kadrovskih strategij
- Svetovanje vodstvu pri kadrovskih odločitvah
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Upravljanje zaposlovanja in selekcije
- Razvoj programov za izobraževanje in razvoj zaposlenih
- Upravljanje nagrajevanja in ocenjevanja uspešnosti
- Reševanje delovnih sporov in konfliktov
- Priprava analiz in poročil o kadrovskih kazalnikih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na področju kadrov
- Izkušnje z vodenjem kadrovske ekipe
- Poznavanje kadrovske zakonodaje
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Analitične sposobnosti in usmerjenost k reševanju problemov
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Dobro znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske ekipe?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Katere kadrovske strategije ste že uspešno implementirali?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kako merite uspešnost kadrovskih procesov?
- Kakšne izkušnje imate z digitalizacijo kadrovskih procesov?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako spremljate trende na področju kadrov?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju organizacijska kultura?
- Kako bi izboljšali izkušnjo zaposlenih v našem podjetju?
